No image available for this title

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT. ABADI ADIMULYA SURABAYA DENGAN MENGGUNAKAN METODE REGRESI LINIER BERGANDA

SARI

Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya organisasi tersebut. Dunia bisnis saat ini menuntut kinerja karyawan yang tinggi demi pengembangan perusahaan. Salah satu upaya yang dilakukan oleh perusahaan adalah dengan meningkatkan loyalitaskaryawan. Peningkatan loyalitas karyawan diharapkan akan berdampak pada peningkatan kinerja manusia tersebut.
Penelitian ini dilaksanakan di PT. ABADI ADIMULIA. Tujuan penelitian ini adalah, menentukan pengaruh faktor kompensasi, Lingkungan kerja, fasilitas kerja, promosi jabatan, dan pengembangan prestasi karyawan terhadap loyalitas karyawan, menentukan dan menganalisis diantara faktor diatas, mana yang paling signifikan terhadap loyalitas karyawan. kompensasi, Lingkungan kerja, fasilitas kerja, promosi jabatan, dan pengembangan prestasi karyawan menjadi variabel bebas dalam penelitian ini sedangkan loyalitas karyawan menjadi variabel terikat. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 115 karyawan PT. ABADI ADIMULIA. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 16.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor kompensasi, lingkungan kerja, fasilitas kerja, promosi jabatan, dan pengembangan prestasi karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan. Sedangkan faktor lingkungan kerja, berpengaruh paling signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT. ABADI ADIMULIA.

Kata kunci : Loyalitas, kompensasi, lingkungan kerja, fasilitas, promosi, pengembangan prestasi, PT. ABADI ADIMULIA

Ketersediaan
S07-6121612Koleksi SkripsiTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
612
Penerbit
Surabaya : ITATS.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Lingkungan kerja
Loyalitas
Kompensasi
Info Detail Spesifik
NPM : 07.2008.1.02651 - Nilai : B
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar