APLIKASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU DENGAN METODE PROFILE MATCHING ( STUDI KASUS CITRA DOCUMENT SOLUTION SURABAYA)

---

ABSTRAK

Pengambilan keputusan merupakan bagian kunci kegiatan dari eksekutif, manajer, karyawan, dan setiap manusia dalam kehidupan. Tak terkecuali dalam pengambilan keputusan untuk memilih karyawan pada suatu perusahaan. Banyaknya calon karyawan serta beragam nya kriteria yang harus dipenuhi seringkali membuat staf HRD (Human Resource Division) kesulitan dalam melakukan pembuatan laporan yang nantinya akan diserahkan kepada manajer.
Untuk membantu manajer dalam pengambilan keputusan memilih karyawan pada perusahaan di buat lah Aplikasi Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Profile Matching. Metode Profile Matching atau yang sering disebut sebagai metode GAP merupakan perbedaan antara performansi aktual dengan performansi potensi. Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, Hasil dari proses ini berupa ranking yang nanti akan di lihat oleh pihak manajer sebagai bahan pertimbangan untuk mengambil sebuah keputusan.

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, Penerimaan Karyawan baru, Analinis Gap, Sistem Informasi.

---

Ketersediaan

S13-1641

164

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

164

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Sistem Informasi
Sistem Pendukung Keputusan
profile matching
Analinis Gap
Penerimaan Karyawan baru

Info Detail Spesifik

NPM: 13.2010.1.00239 - Nilai: B+

Pernyataan Tanggungjawab

pembimbing: Dian Puspita ST, M.Kom

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar