Life time analysis tenaga kerja pada proyek konstruksi di Surabaya

---

ABSTRAK

Turnover intention atau keinginan berpindah sangat mengganggu kinerja sebuah organisasi. Kepemimpinan, usia, lingkungan kerja dan kepuasan kerja menurut penelitian terdahulu sangat berpengaruh terhadap turnover intention. Berdasarkan masalah tersebut penelitian ini ditujukan untuk mencari bagaimanakah pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan usia terhadap ketahanan lama bekerja karyawan di proyek konstruksi dan berapa lama tenaga kerja tersebut dapat bertahan dengan menggunakan life time analysis (survival analysis, fungsi ketahanan, fungsi hazard, dan regresi cox). Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan di proyek rusunawa PT.Sier dan proyek hunian di kawasan Darmo Hill Surabaya. Hasil penelitian didapat bahwa lama bekerja tenaga kerja berdasarkan variabel usia yang paling tinggi adalah kelompok tenaga kerja usia 21-30 tahun rata – rata yang bertahan yaitu selama 2,3 bulan. Tenaga kerja dengan kepemimpinan mandor kurang baik dapat bertahan selama lebih dari 3 bulan. Tenaga kerja dengan lingkungan kerja baik dapat bertahan selama 2.19 bulan. Pada kepuasan kerja baik, tenaga kerja dapat bertahan selama 2.35 bulan. Sedangkan hasil analisa regresi cox didapatkan bahwa tidak ada satupun variabel yang berpengaruh terhadap lama bekerja karena nilai koefisien regresi masing – masing variabel di atas 5%.

Kata kunci : life time analysis, survival analysis, fungsi ketahanan, fungsi hazard, regresi cox, turnover intention.

---

Ketersediaan

S01-3351

335

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

335

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Life time analysis
Survival analysis
Fungsi ketahanan

Info Detail Spesifik

NIM : 01.2007.1.04088 - Nilai : B+

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Feri Harianto, ST. MT

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar