No image available for this title

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Cemara Dua Kontraktor Surabaya

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Cemara Dua Kontraktor Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 60 orang karyawan CV. Cemara Dua Kontraktor Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 13. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dengan menggunakan kuesioner dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach.Uji asumsi dasar dengan menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov dan uji linearitas. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dengan variabel gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang paling kuat dibandingkan dengan variabel motivasi dan disiplin kerja. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka CV. Cemara Dua Kontraktor perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja. Karena dengan mengetahui pengaruh hubungan tersebut dapat dijadikan acuan untuk merancang strategi guna meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Ketersediaan
S01-4071407Koleksi SkripsiTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
407
Penerbit
Surabaya : ITATS.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi
Gaya kepemimpinan
Disiplin kerja
Info Detail Spesifik
NPM : 01.2008.1.04101 - Nilai : A
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar