Pengaruh motivasi terhadap kinerja pekerja konstruksi pada beberapa proyek pembangunan konstruksi di wilayah Surabaya

---

Abstrak

Konsep motivasi yang diterapkan di daerah kerja akan meningkatkan kinerja pekerja karenanya hal tersebut sangat diperlukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan tingkat kebutuhan, faktor yang mempengaruhi motivasi pekerja yang positif (motivator) dan pengaruh motivasi terhadap kinerja pada pekerja konstruksi di wilayah Surabaya. Beberapa kueisioner telah disebarkan ke responden dengan objek penelitian adalah tukang dan pembantu tukang. Penelitian dilakukan berdasarkan teori kebutuhan Maslow. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara umum, tingkat kebutuhan pekerja adalah physiological need (kebutuhan fisik) karena mereka masih melakukan pekerjaan dalam rangka memenuhi kebutuhan dasar. Faktor yang mempengaruhi motivasi pekerja pada arah positif (motivator) adalah bonus dan upah
tambahan sedangkan yang menurunkan motivasi pekerja (demotivator) adalah perlakuan buruk oleh atasan. Alternatif yang dapat direkomendasi berdasarkan variable motivator adalah penyediaan bonus dan upah tambahan sedangkan berdasarkan variable demotivator adalah perlakuan yang baik terhadap pekerja.

Kata kunci : motivasi, motivator, teori kebutuhan Maslow, teori Herzberg

---

Ketersediaan

S01-4241

424

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

424

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi
Motivator

Info Detail Spesifik

NPM : 01.2009.1.90531 - Nilai : B+

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Feri Harianto, ST. MT

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar