Motivasi dan demotivasi pada proyek konstruksi di Kota Surabaya
ABSTRAK
Usaha peningkatan produktifitas melalui sumber daya manusia salah satunya adalah mengetahui motivasi dan demotivasi pekerja. Dimana demotivasi adalah hal-hal yang berbanding terbalik dengan motivasi atau faktor-faktor negatif yang mempengaruhi pekerja. Obyek dari penelitian ini adalah pekerja tingkat bawah pada proyek pembangunan Adhi Wangsa Apartement (Raya Darmo Golf Citra Land), proyek pembangunan Sekolah Dasar Muhamadiyah 26 Surabaya, proyek pembangunan rumah tinggal di Jemursari, pembangunan RUKO “ Indomaret”. Jumlah sample yang didapatkan sebanyak 91 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pengisian kuisioner terhadap pekerja pada proyek konstruksi di kota Surabaya. Hasil penelitian ini didapatkan bahwa peringkat pertama motivasi yang mempengaruhi pekerja (X) adalah program pengarahan kerja sedangkan keterlaksanaan faktor motivasi yang dominan pada pekerja dalam proyek (X1) adalah program keselamatan kerja yang baik. Peringkat pertama faktor demotivasi yang mempengaruhi pekerja (X23) adalah kurangnya kerjasama antar rekan kerja sedangkan keterlaksanaan faktor demotivasi yang dominan pada pekerja dalam proyek (X) adalah tidak adanya bonus. Temuan akhir menunjukkan bahwa terdapat perbedaan antara faktor-faktor
motivasi yang mempengaruhi pekerja dengan tingkat keterlaksanaan dalam proyek, dan terdapat perbedaan antara faktor-faktor demotivasi yang mempengaruhi pekerja dengan
tingkat keterlaksanaan demotivasi dalam proyek.
Kata kunci: motivasi, demotivasi.
S01-1971 | 197 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain