SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN TETAP DENGAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS PT.KALIMAYA)
ABSTRAK
Karyawan kontrak yang bekerja dalam sebuah perusahaan mempunyai batas waktu dalam bekerja sehingga tidak bisa dipastikan bagaimana kelangsungan kerjanya.
Untuk menjadi karyawan tetap, karyawan kontrak harus menjalani beberapa tes terlebih dahulu agar perusahaan mendapatkan karyawan tetap yang berkualitas.
Dalam proses penyeleksian untuk menentukan karyawan tetap pada PT. KALIMAYA saat ini masih berjalan secara manual. Oleh karena itu, perlu adanya suatu sistem yang dapat mendukung proses penyeleksian dalam penentuan karyawan tetap, sehingga dapat memudahkan dan mendapatkan karyawan tetap dengan kualitas terbaik. Maka dibuatlah sistem pendukung keputusan penentuan karyawan tetap menggunakan metode Profile Matching, karena metode Profile Matching ini memiliki kemampuan mengukur nilai dari kriteria dan sub kriteria dalam bentuk matematis. Setelah melakukan pengujian sistem pendukung keputusan metode profile matching ini dengan cara membandingkannya dengan proses perhitungan manual dari 15 kali percobaan selama 2 periode, maka didapatkan nilai prosentasi ketepatan 76,66%.
Kata Kunci : Karyawan Kontrak, Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching.
S13-1871 | 187 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain