ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING BEHAVTOR DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACE HARDWARE MELALUI PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing behavior
dan individual innovation capability terhadap kinerja karyawan melalui peran
knowledge management. Pada penelitian ini yang menjadi obyek penelitian
adalah seluruh karyawan PT. ACE Hardware Plaza Surabaya yang merupakan
perusahaan ritel atau jasa terletak di Lt. 2 No. 1 Jl. Pemuda No. 33-37 Surabaya.
Pada penelitian ini sampel yang di teliti sebanyak 103 dengan teknik
pengambilan data dengan menggunkanan kuisioner dan pengolahan data
dengan menggunakan SEM. Dari penelitian ini dihasilkan variabel knowledge
sharing behavior berpengaruh signifikan secara langsung terhadap variabel
kinerja karyawan sebesar 0,044. Variabel individual innovation capability
signifikan secara langsung terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,053.
Variabel knowledge management berpengaruh signifikan secara langsung
terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,212. Variabel knowledge sharing
behavior berpengaruh signifikan secara langsung terhadap variabel kinerja
karyawan melalui peran knowledge management sebesar 0,044. Variabel
individual innovation capability signifikan secara langsung terhadap variabel
kinerja karyawan melalui peran knowledge management sebesar 0,111

Kata Kunci : Knowledge Sharing Behavior, Individual Innovation Capability,
Knowledge Management dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

S07-7101

710

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

710

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Knowledge Sharing Behavior
Individual Innovation Capability
Knowledge Management dan Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

NPM : 07.2014.1.03047 Nilai : B+

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Evi Yuliawati, ST. MT.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar