Aplikasi penggajian berbasis kinerja menggunakan "Model Prototype " pada kantor STAE (Seceretariado Tecnico da Administracao Eleitoral) di Timor Leste
ABSTRAK
Analisa penggajian merupakan fungsi penting yang menjadi tanggung jawab Manajemen Sumber Daya Manusia. Fungsi utamanya adalah memberikan kompensasi untuk pegawai berupa gaji sebagai ganti kontribusi mereka terhadap organisasi/instansi. Penggajian merupakan salah satu proses dalam organisasi yang rentan terhadap masalah. Pengolahan data yang lambat dapat mengakibatkan lambatnya penyajian informasi sehingga dimungkinkan pula terjadi keterlambatan pembayaran gaji.
Ditambah lagi jika terjadi kesalahan perhitungan dapat menjadikan informasi menjadi tidak akurat. Hal ini menjadikan system penggajian perlu didukung dengan sistem informasi yang baik. Penelitian ini dalam rangka melakukan pengembangan system terhadap sistem pengolahan data penggajian pada Kantor Stae Di Timor leste, meliputi: analisis sistem, desain sistem, implementasi sistem serta pemeliharaan sistem.
Kata kunci : Aplikasi Penggajian Berbasis Kinerja dengan Model Prototype
Ketersediaan
| S06-12121 | 1212 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
1212
- Penerbit
- Surabaya : ITATS., 2013
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
NPM : 06.2007.1.04271 - Nilai : C+
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Pembimbing: Budanis Dwi Meilani, ST. M.Kom
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah