Analisa dan usulan perbaikan penilaian kinerja karyawan dilihat dari tingkat kecelakaan kerja dengan menggunakan metode Bais di PT. Pertamina Unit Pengolahan VI Balongan

---

ABSTRAK

Kecelakaan kerja merupakan kejadian yang tidak dikehendaki oleh semua pihak yang biasanya dapat terjadi sebagai akibat dari tindakan manusia yang tidak aman dan keadaan lingkungan kerja yang tidak aman. Kecelakaan kerja yang paling banyak terjadi yaitu di unit RCC, sehingga untuk mengendalikan angka kecelakaan kerja dilakukan analisa terhadap penilaian kinerja karyawan yang bertujuan untuk mengetahui perilaku-perilaku kerja yang bagaimana sehingga mengakibatkan kecelakaan kerja serta memberikan usulan penilaian kinerja dengan suatu metode BARS.
Penilaian prestasi kerja adalah suatu usaha mengenali, mengukur, dan mengembangkan kinerja karyawan didalam perusahaan. Banyak permasalahan yang akan timbul apabila sistem penilaian tidak dirancang dengan baik, antara lain terjadi subyektivitas dalam penilaian. Suatu system penilaian yang baik tidak hanya dapat mengukur dengan tepat kinerja karyawan saat ini, tetapi juga harus memiliki mekanisme untuk menambah motivasi karyawan, mengenali kekurangan sehingga dapat memperbaiki kinerjanya, serta memberi peluang bagi pengembangan karyawan di masa mendatang.
PERTAMINA UP VI Balongan adalah salah satu perusahaan penghasil minyak bumi, yang merupakan salah satu perusahaan bagi hasil terbesar di Indonesia. Penilaian kinerja karyawandi PERTAMINA UP VI Balongan, prosedur penilaiannya masih bersifat rahasia, cara penilaiannya masih subyektivitas, serta faktor penilaiannya dilakukan atas faktor dimensi watak atau sifat-sifat dari karyawan. Untuk itu diberikan suatu penilaian kinerja dengan menggunakan metode BARS (Behaviourally Anchored Rating Scales), yaitu suatu bentuk penilaian kinerja yang bertumpu pada perilaku-perilaku karyawan dalam bekerja untuk mencapai target-terget pekerjaannya. Penelitian ini merupakan suatu usulan sebagai penyempurnaan atas penilaian kinerja yang sudah ada, agar dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk menemukan bentuk penilain kinerja yang paling sesuai untuk saat ini dan beberapa tahun mendatang.

Kata Kunci: Kinerja, Keselamatan dan Kesehatan kerja, Kecelakaan Kerja, BARS

---

Ketersediaan

S07-081

8

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

8

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kecelakaan kerja
Kinerja
Keselamatan dan Kesehatan kerja

Info Detail Spesifik

NPM : 07.1998.1.01373 - Nilai : -

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Ir. Agus Setiawan Budiadi, SE. MT.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar