Analisis faktor - faktor motivsi kerja dalam upaya meningkatkan produkstivitas kerja karyawan di CV. Cempaka Tulungagung
SARI
Perusahaan penghasil Spring Bed PT. Gerongan Surajaya berpusat di PIER – Pasuruan, dan membuka cabang yang bertempat di Jl. Kenjeran168 Surabaya, yang mana berdasarkan akte notaris EVGENIE GANDAREJA, SH tanggal 11 Agustus 1990 No. 25.Mencapai tingkat produktivitas tinggi merupakan tujuan setiap perusahaan. Salah satu cara untuk mencapai adalah dengan mengetahui pengaruh motivasi karyawan dan karakteristik pekerjaan terhadap Produktivitas kerja karyawan. Produktivitas kerja secara tidak langsung dapat mempengaruhi produktivitas karyawan Metode Regresi Linier Berganda untuk mengetahui hubungan motivasi karyawan dan karakteristik pekerjaan terhadap Produktivitas kerja karyawan. Metode ini menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Gerongan Surajaya. Selanjutnya dari hasil kuisioner tadi dapat diketahui variabel apa saja yang berpengaruh terhadap Produktivitas kerja.
Untuk mengetahui variabel yang mempengaruhi Produktivitas kerja karyawan PT. Gerongan Surajaya dengan menggunakan metode Regresi Linier Berganda. Dari 8 variabel didapatkan 5 variabel yang mempengaruhi Produktivitas kerja yaitu variabel kebutuhan keterkaitan, variabel kebutuhan pertumbuhan, variabel variasi pekerjaan, variabel otonomi pekerjaan, variabel umpan balik. Dari kelima variabel tadi harus diperhatikan oleh pihak perusahaan, supayaProduktivitas kerja karyawan PT. Gerongan Surajaya terpenuhi.
Kata kunci : motivasi karyawan, karakteristik pekerjaan, Produktivitas kerja karyawan, Regresi Linier Berganda
S07-721 | 72 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain