Analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan Perusahan Sepatu Kulit "Karya Pahala" Magetan
SARI
Perusahaan sepatu kulit Karya Pahala Magetan merupakan pabrik sepatu kulit dimana berdasarkan data target produksi sepatu dan realisasinya memiliki selisih yang cukup tinggi yaitu sebesar 22.500 pasang sepatu. Berdasaran pada data tersebut maka penulis menganalisis adanya beberapa faktor yang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi sepatu, yaitu : upah, jaminan sosial , lingkungan kerja, dan komunikasi sebagai variabel bebas mungkin sangat berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan.
Variabel- variabel bebas tersebut memiliki beberapa indikator penyusun di dalamnya. Berdasarkan pada analisis regresi berganda yang telah dilakukan ternyata upah memiliki pengaruh yang sangat tinggi yaitu sebesar 0,267, sedangkan nilai koefisien kedua adalah jaminan sosial sebesar 0,243, dan diurutan ketiga yaitu lingkungan kerja sebesar 0,225 serta komunikasi dengan nilai koefisien 0,206. Sedangkan nilai error (e) yang memiliki 0,2583 merupakan nilai dimana ada beberapa variabel yang tidak dimasukkan dalam penelitian juga berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi sepatu di perusahaan sepatu kulit Karya Pahala Magetan.
Perusahaan dalam hal ini khususnya pimpinan harus berperan aktif didalam memajukan prestasi kerja karyawan, termasuk karyawan bagian produksi khususnya melalui pelatihan- pelatihan yang diadakan oleh LIK daerah khusus Magetan. Sehingga apa yang menjadi tujuan akan tercapai dan tingkat kesejahteraan karyawan meningkat.
Kata Kunci : upah, jaminan sosial, lingkungan kerja, komunikasi, prestasi kerja, kuesioner, regresi berganda, validitas dan reliabilitas.
S07-991 | 99 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain