Analisa kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas perindustrian dan perdagangan Propinsi Jatim

---

SARI

Sumber daya manusia merupakan unsur yang penting dalam suatu organisasi perusahaan baik yang bergerak dalam bidang manufaktur maupun jasa. Oleh karena itu pihak perusahaan harus mampu mengetahui apa yang menjadi keinginan dan harapan karyawan. Salah satu cara untukmengetahui apa yang diinginkan karyawan dengan mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja itu disebabkan oleh beberapa kondisi yang terdapat didalam organisasi / perusahaan. Oleh karena itu setiap orfganisasi / perusahaan perlu mengetahui kondisi bagaimana yang memberikan kepuasan kerja.
Sedangkan kualitas sumber daya itu sendiri dipengaruhi oleh kemampuan dan kompetensi yang dimiliki oleh masing-masing karyawan yang berbeda-beda. Kompetensi karyawan akan berpengaruh pada peningkatan kinerja, dan oleh karena itu perlu dilakukan evaluasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Pada penelitian skripsi yang dilakukan ini pada karyawan disperindag bertujuan untuk mengetahui variabel manakah yangpaling dominanmempengaruhikinerja karyawan.
Berdasarkan hasil pengolahan data dalam penelitian ini, maka didapatkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepuasan kerja yang setelah dianalisa dengan analisa faktor sehingga terbentuk 5 faktor terhadap kinerja karyawan tetapi yang paling dominan berpengaruh adalah variabel kepuasan kemandirian dalam bekerja dengan prosentase 86,6%. Dan juga terdapat lima factor atau variable yang secara signifikan linier berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk itu dengan adanya penelitian ini, diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan / organisasi dalam mengetahui tingkat kepuasan kerja menjadi lebih baik sehingga dapat meningkatkankinerja karyawan.

KataKunci: Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Analisa Faktor, Regresi Berganda

---

Ketersediaan

S07-1531

153

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

153

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan kerja
Analisa Faktor
Kinerja karyawan

Info Detail Spesifik

NPM : 07.2002.1.02208 - Nilai : -

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Drs. Agus Suharsono, Ms

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar