Analisis pengaruh motivasi, kepuasan, dan waktu kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Bisma (Studi Kasus dilaksanakan di PT.Bisma, Karang Pilang - Surabaya)

---

SARI

Dalam perkembangan dunia usaha yang telah memasuki era globalisasi dan pasar bebas saat ini, persaingan antar perusahaan semakin ketat sedangkan setiap perusahaan dituntut harus mampu memenangkan persaingan serta mencapai tujuan utama yaitu berusaha untuk memperoleh keuntungan dan laba yang maksimal, namun dalam pencapaian target tersebut pihak manajemen perusahaan tidak boleh mengabaikan adanya faktor manusia atau tenaga kerja yang terlibat dalam proses produksi karena tenaga kerja manusia mutlak diperlukan meskipun perusahaan itu sudah memiliki mesin yang modern dan canggih. Menyadari pentingnya hal tersebut, maka pihak manajemen PT. BISMA memerlukan informasi tentang pengaruh motivasi, kepuasan dan waktu kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan guna menentukan alternatif perencanaan strategi peningkatan produktivitas kerja karyawan.
Untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan waktu kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan, dalam penelitian ini digunakan metode regresi linier berganda. Pengumpulan data dimulai dengan mengidentivikasi variabel-variabel penyusun dari motivasi, kepuasan dan waktu kerja karyawan, setelah itu penyebaran kuisioner kepada karyawan PT. BISMA bagian produksi dan selanjutnya dari hasil pengumpulan data tersebut dilakukan pengolahan data dengan bantuan program komputerisasi SPSS.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa motivasi, kepuasan, dan waktu kerja karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu pihak manajemen PT. BISMA harus melakukan usaha peningkatan terhadap motivasi, kepuasan, dan waktu kerja karyawan apabila ingin mencapai tingkat produktivitas kerja karyawan yang tinggi untuk mencapai tujuan utama perusahaan.

Kata kunci : Sumber Daya Manusia, Motivasi, Kepuasan, Waktu Kerja, ProduktivitasKerja,Regresi Linier Berganda.

---

Ketersediaan

S07-2381

238

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

238

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2007

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi
Sumber Daya Manusia
Waktu Kerja

Info Detail Spesifik

NPM : 07.2001.1.02028 - Nilai : B

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Ir. Akmal Suryadi, MT.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar