Pengaruh orientasi entrepreneurial terhadap kepuasan kerja dengan metode Struktural Equation Modeling (SEM) Studi kasus di ITATS
SARI
Kecerdasan entrepreneurial atau yang lebih dikenal dengan sebutan Ent- Q merupakan factor yang mempengaruhi minat seseorang untuk memiliki jiwa dagang yang merupakan factor yang mempengaruhi minat seseorang untuk memiliki jiwa wirausaha yang merupakan kemampuan seseorang dalam menggali dan mengelola diri serta berbagai peluang maupun sumber daya disekitarnya secara kreatif untuk menciptakan nilai tambah secara maksimal pada dirinya dan berkelanjutan. Proaktif, inovatif, kemandirian, keberanian mengambil resiko serta memiliki keberanian bersaing secara agresif adalah orientasi entrepreneurial. Populasi dari penelitian ini adalah dosen dan karyawan ITATS sebanyak 182 orang. Teknik pengambilan sample dilakukan secara acak dengan membanding proporsi jumlah dosen dan karyawan secara keseluruhan. Teknik analisis menggunakan analisis factor konfirmatori, analisa persamaan structural, dan analisis crosstab.
Dari hasil penelitian menunjukan bahwa bila orientasi entrepreneurial dihubungkan dengan kepuasan kerja internal mempunyai hubungan yang signifikan tetapi bernilai negative, artinya variabel orientasi entrepreneurial apabila semakin bagus maka semakin rendah nilai kepuasannya. Untuk kepuasan kerja internal terhadap kepuasan kerja eksternal memiliki hubungan yang signifikan dan bernilai positif. Untuk orientasi entrepreneurial ke kepuasan kerja dengan satu konstruk memiliki hasil hubungan yang signifikan bernilai negative.
Kata kunci : Orientasi entrepreneurial, Kepuasan kerja, Analisa factor konfirmatori, pemodelan persamaan structural.
S07-2461 | 246 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain