Analisis waktu standart untuk menentukan insentif bagi karyawan produksi pada PT. Suprama di Sidoarjo

---

ABSTRAKSI

Keinginan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerjanya yang tinggi dan keinginan untuk pencapaian target produksi yang harus dicapai mengharuskan perusahaan untuk bisa memotivasi dan mendorong agar pekerja dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. Tujuan utama dari pemberian insentif adalah tidak lain untuk meningkatkan produktivitas kerja.
Dalam perencanaan pemberian insentif ini, metode pemberian insentif yang digunakan adalah metode insentif plan berdasarkan unit hasil yang dicapai dan metode insentif plan berdasarkan prestasi kerja kelompok (Group incentive) perencanaan pemberian insentif kerja menggunakan metode insentif plan berdasarkan hasil unit yang dicapai diperoleh besarnya insentif untuk operator 1 adalah 38101, operator 2 sebesar 41324.5, operator 3 sebesar 43393, operator 4 sebesar 45864, yang mengalami peningkatan insentif 18 % dan bagian pengemasan untuk elemen 11 sebesar 36664, elemen 12 sebesar 36433, dan elemen 13 sebesar 36328, yang mengalami peningkatan insentif 7.9 %

Kata kunci : Waktu normal, Waktu standard, Output standard, Upah kerja perunit, Insentif kerja.

---

Ketersediaan

S07-2651

265

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

265

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2007

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Waktu normal
Output standard
Waktu standard

Info Detail Spesifik

NPM : 07.2003.1.02420 - Nilai : B+

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Jaka Purnama, ST. MT.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar