Analisa pengaruh motivasi karyawan terhadap produktivitas kerja di PT.Margo Mebel Makmur

---

SARI

PT. Margo Mebel Makmur merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang furniture. Pada awalnya PT. Margo Mebel Makmur bergabung dengan PT. Garant Mobel Indonesia yang merupakan pemegang franchise dari Jerman yang bernama MER. Konsep yang dikenalkan PT. Garant Mobel Indonesia berbisnis furniture modern yang tidak jauh beda dengan barangfashion dan pentingnya meningkatkan kemampuan karyawan. Karenakaryawan adalah asset perusahaan yang paling berharga. Metode Regresi Linier Bergandauntuk mengetahui hubungan motivasi karyawan terhadap Produktivitas kerja karyawan. Metode ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Margo Mebel Makmur. Dari hasil kuesioner tadi dapat diketahui besarnya pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas kerja.
Faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan ada 5 faktor menurut Maslow yaitu : kebutuhan fisiologi sebesar -0,212, kebutuhan akan keamanan sebesar -0,388, kebutuhan akan afiliasisebesar 0.584, kebutuhan akan penghargaan sebesar 0,06 dan kebutuhan akan perwujudan diri sebesar 0,584. Dari kelima faktor tersebut yang kurang berpengaruh adalah kebutuhan fisiologi dan kebutuhan akan penghargaan.

Kata kunci : Regresi Linier Berganda, Motivasi, Produktivitas kerja, Maslow.

---

Ketersediaan

S07-2971

297

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

297

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2008

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Regresi linier berganda
Motivasi
Produktivitas Kerja

Info Detail Spesifik

NPM : 07.2007.1.90081 - Nilai : B

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Lukmandono, ST. MT.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar