Analisis waktu standart guna menentukan pemberian insentif pada karyawan produksi (Operator) di PT. TJ Box Surabaya
SARI
Pemberian insentif pada karyawan merupakan salah satu factor yang dapat menunjang kinerja karyawan, oleh sebab i tu perusahaan ingin menggunakan salah satu cara untuk meningkatkan dan memot ivasi kinerja karyawan salah satunya dengan memberikan insent if yang sesuai dengan kinerja karyawan. PT.TJ BOX adalah suatu perusahaan yang begerak dibidang kotak kue,dimana karyawan-karyawannya sangat membutuhkan penghasilan tambahan selain upah tetap per bul an, j adi bila dikai tkan dengan reali ta di atas maka perlu adanya kebijakan perusahaan untuk memberikan insentif pada karyawan operator. Untuk memberi kan insent if pada karyawan perl u adanya penentuan waktu standart.
Metode yang akan digunakan untuk menentukan kebijakan adalah menggunakan Performance Related Pay. Dal am peneli t ian ini hal yang harus dilakukan yai tu dengan cara menentukan Waktu standart, Output standart, Waktu normal , standart Batas kontrol atas dan Batas kontrol bawah, dan juga perlu dilakukan perhi tungan dengan Westing House serta all owancenya sehingga hasil dari perhi tungan insentif dapat maksimal. Dengan menggunakan metode ini dapat di ketahui hasil akhi r dari pemberi an insent if dengan perbandingan antara pemberikan insent if perusahaan dan pemberian insentif usulan, yang diketahui masing-masing operator memiliki selisih prosentase sebagai beri kut operator pemotongan 7,5%, operator cetak 6,3%, operator pengepl ongan 7,2%, operator shorti r 6,5%, operator pemretel an 3,1%, operator finishing 2,3%.
Kata kunci : Westing House, Allowance, Performance Related Pay.
S07-3301 | 330 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain