Pengaruh faktor-faktor pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan operasional di kantor Telkom Cabang GRESIK
SARI
Dari hasil penelitian ini bertujuan mengetahui apakah faktor-faktor pel atihan yakni metode pelatihan, materi pelatihan, kemampuan pelatih, fasilitas pelatihan, dan komitmen manajemen secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap prestasi kerja karyawan operasional Kantor Telkom Cabang Gresik. Di antara faktor-faktor di atas manakah yang mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan.
Popul asi penelitian adalah 35 orang karyawan operasi onal Kantor Cabang Telkom Gresik.Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, di peroleh dari hasil wawancara, riset lapangan dan studi kepustakaan. Metode yang di gunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan lima variabel . Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari lima variable pelatihan metode pelatihan, materi pelatihan, kemampuan pelatih, fasilitas pelat ihan dan komitmen manajemen secara bersama-sama mempunyai pengaruh secara individual variabel terhadap prestasi kerja karyawan operasi onal di Kantor Tel kom Cabang Gresik.
Dari kelima variabel pelatihan tersebut ternyata variable kemampuan pelatih merupakan variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja yang di tunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 4,782 dan si gnifikansi yang di cari paling kecil nilainya yaitu sebesar 0,000.
Kata Kunci : Prestasi Kerja, Pelatihan, Materi Pelatihan, Kemampuan Pelatih, Fasilitas Pelatihan Dan Komitmen Manajemen.
S07-4001 | 400 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain