No image available for this title

Analisa pengaruh budaya organisasi kepuasan kerja, dan rotasi pekerja terhadap motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Pioneer Flour Mill Industries

SARI

Karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting bagi suatu perusahaan, karena memiliki bakat, tenaga, dan kreativitas yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya. Perubahan budaya organisasi, kebijakan rotasi, kepuasan kerja merupakan obyek yang sangat menarik untuk diteliti. Karena hal ini lah penelitian akan diarahkan untuk melakukan “Analisa Pengaruh BudayaOrganisasi, Kepuasan Kerja, Dan Rotasi Pekerja Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Pioneer Flour Mill Industries” Agar permasalah yang diajukan dalam penelitian ini dapat dijawab, maka kuisioner yang akan menjadi data 107 pegawai PT. Pioneer Flour Mill Industries.Data yang telah terkumpul akan dianalisis menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM). Dalam penelitian ini menghasilkan bahwa pengaruh rotasi, kepuasan kerja dan motivasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan masing – masing memiliki pengaruh langsung yang lebih besar dari pengaruh tidak langsungnya, sedangkan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja memiliki nilai negatif. Jadi bisa dikatakan kalau motivasi kerja karyawan tidak bersinergi dengan variable kepuasan dan rotasi pekerjaan tetapi bersinergi dengan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Pioneer Flour Mill Industries.
Dari penelitian yang telah dilakukan dapat kesimpulan bahwa kebijakan yang paling besar pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Pioneer Flour Mill Industries adalah melakukan rotasi pekerjaan dengan nilai 0,6215. Alternatif yang bisa diambil untuk meningkatkan kinerja bisa juga melalui kepuasan kerja , karena kepuasan kerja paling dominan kedua dengan nilai 0,116.

Kata kunci : budaya organisasi, rotasi pekerja, kepuasan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Ketersediaan
S07-4861486Koleksi SkripsiTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
486
Penerbit
Surabaya : ITATS.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan kerja
Budaya organisasi
Rotasi pekerja
Info Detail Spesifik
NPM : 07.2008.1.02698 - Nilai : B+
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar