Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan remunerasi terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja Pegawai di Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya

---

SARI

Penelitian ini mengangkat judul tentang” Analisis pengaruh gaya kepemimpinan ,budaya kerja dan remunerasi terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja di UPT BBKP Surabaya. Tujuan penelitian adalah Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja (2) Menganalisis budaya kerja terhadap kepuasan kerja(3) Menganalisis gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (4) Menganalisis budaya kerja terhadap kinerja pegawai (5) Menganalisis remunerasi terhadap kepuasan kerja (6) Menganalisis kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (7)Menganalisis remunerasi terhadap kinerja pegawai Sampel yang digunakan untuk menjawab permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini sejumlah 106 data responden dengan menggunakan pendekatan analisis Structural Equation Modeling (SEM). Besarnya hasil goodness of fit untuk nilai Chi Square = 574,85 dengan probabilitas sebesar 0,28. dan indeks kelayakan lainya berada dalam rentang yang diharapkan kecuali GFI dan AGFI namun hal ini masih membuktikan bahwa model ini dapat diterima.
Dalam penelitian ini menghasilkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung dan terdapat nilai negatife yakni pengaruh. remunerasi terhadapa kinerja. Sehingga dapat simpulkan bahwa gaya kepemimpinan dengan budaya kerja sangat mempengaruhi kepuasan kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai di UPT BBKP Surabaya.

Kata kunci : gaya kepemimpinan, budaya kerja, remunerasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai

---

Ketersediaan

S07-5121

512

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

512

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan
Budaya kerja
Remunerasi

Info Detail Spesifik

NPM : 07.2009.1.02722- Nilai : B+

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Drs. Agus Suharsono, Ms

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar