Analisa pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan PT. Maritim Batubara Pertama
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan PT. Maritim Batubara Pertama (PT. MBP) Paiton. Sampel yang diperoleh sebanyak 60 responden. Sesuai dengan tujuan di atas maka dalam penelitian ini dirumuskan tiga hipotesis. Hipotesis pertama, lingkungan kerja (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hipotesis kedua, fasilitas kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hipotesis ketiga, pemberian insentif (X3) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Untuk memudahkan pemecahan masalah, penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan software.
Hasil penelitian ini adalah secara parsial lingkungan kerja (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y); fasilitas kerja (X2)tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y); pemberian insentif (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Namun secara serentak ketiga variabel saling berkaitan dan memiliki ketergantungan untuk saling berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Saransaran untuk penelitian selanjutnya, sebaiknya menambah sampel dan memperluas cakupan penelitian, mepertimbangkan variabel-variabel lain yang masih erat kaitannya dengan variabel-variabel dalam penelitian ini.
Kata kunci : kinerja karyawan, lingkungan kerja, fasilitas kerja, pemberian insentif.
S07-5871 | 587 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain