Sistem informasi pengukuran kinerja pegawai pada Kopertis Wilayah VII JATIM berbasis WEB

---

ABSTRAK

Pegawai merupakan suatu faktor yang sangat penting dalam keberlangsungan suatu organisasi. Pegawai yang berkualitas akan memudahkan organisasi dalam mencapai tujuannya. Untuk memacu pegawai bekerja lebih baik dan berprestasi, maka organisasi dapat memberikan penghargaan kepada para pegawai yang dianggap berprestasi. Penghargaan biasa berupa kenaikan pangkat, golongan, atau yang lainnya, yang dapat memberi semangat kepada pegawai. Kopertis (Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta) adalah pelaksana tugas dibidang peningkatan dan pengembangan perguruan tinggi swasta disuatu wilayah. Selama ini, sistem penilaian pegawai berprestasi yang ada di kopertis masih menggunakan sistem manual dan bersifat subyektif. Berdasarkan permasalahan diatas maka dibuat sistem informasi pengukuran kinerja pegawai berbasis web dengan menggunakan methode AHP (Analytical Hierarchy Process ) yang bertujuan membantu pejabat atau pimpinan dalam memilih pegawai yang berprestasi dan lebih bersifat obyektif sesuai dengan tolak ukur penilaian.

Kata kunci : Sistem Informasi, kinerja pegawai, AHP (Analytical Hierarchy Process ).

---

Ketersediaan

S13-031

3

Koleksi Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

3

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Sistem Informasi
AHP
Kinerja pegawai

Info Detail Spesifik

NPM: 13.2003.1.00020 - Nilai: B

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing: Ir. Nur Muslimah , ST

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar