Sistem pendukung keputusan mutasi jabatan dengan menggunakan metode simple additive weighting
ABSTRAK
Pegawai Negeri Sipil adalah salah satu unsur terpenting dalam menjalankan pemerintahan karena Pegawai Negeri Sipil merupakan unsur Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi Masyarakat, kemudian untuk dapat mewujudkan Pegawai Negeri yang berkualifikasi baik dan berdedikasi tinggi bagi Negara, maka mereka perlu dibina dengan sebaik-baiknya berdasarkan sistem jenjang karier dan sistem prestasi kerja seperti pemberian kenaikan pangkat dan pemberian kenaikan jabatan sehingga mereka dapat bekerja dengan baik sehingga tercipta suasana yang kondusif. Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalam membangun sebuah sistem informasi untuk mempermudah dalam menghasilkan sebuah informasi mutasi jabatan di badan kepegawaian daerah kota sorong sebagai aparatur negara, metode yang di gunakan adalam metode simple additive weighting yang sering juga dikenal istilah metode penjumlahan terbobot. Dalam ruang lingkup pemerintahan, proses perhitungan yang dilakukan masih bersifat manual untuk menentukan pegawai yang layak mendapatkan kenaikan jabatan/mutasi jabatan, dengan adanya sistem proses perhitungan dengan metode simple additive weighting yang terkomputerisasi maka akan mempermudah dalam menentukan hasil akhir. Perbandingan Hasil akhir yang didapatkan dari perhitungan manual dan sistem terkomputerisasi maka akan mendapatkan hasil yang pasti dengan tingkat keakurasian 80%. Dengan dibangunnya sebuah sistem infomasi ini dapat mempermudah dalam menentukan pegawai mana yang mendapatkan nilai tertinggi yang pantas menduduki posisi yang di promosikan dengan kemudahan yang ada di dalam sistem terkomputerisasi
S13-1321 | 132 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain