Sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan dengan metode bayes
ABSTRAK
Pemberian Reward kepada karyawan merupakan hal yang cukup penting bagi setiap karyawan dan sangat berguna untuk perusahaan dalam menentukan keputusan yang menyangkut karyawan tersebut. Di Fajar Chinese Restaurant penilaian kinerja digunakan untuk memacu kinerja karyawan agar lebih berkualitas. Sistem masih dilakukan secara manual, dan belum terkomputerisasi. Untuk itu dibuat Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan dengan menggunakan Metode Bayes. Metode Bayes digunakan untuk melakukan penilaian terhadap pegawai dari setiap kriteria – kriteria yang ditentukan oleh perusahaan setiap periodenya. Hasil dari penilaian yang dilakukan berupa perangkingan dengan skor akhir dari masing – masing pegawai untuk menentukan pegawai yang akan menerima reward. Dari analisa perbandingan hasil keputusan penilaian karyawan secara manual dengan terkomputerisasi untuk 26 data pegawai dari 4 periode yang diuji, terdapat selisih perbedaan hasil keputusan untuk 1 periode yang tidak sesuai karena penilaian yang subyektif sehingga dapat disimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan ini memiliki keakurasian sebesar 75% .
S13-1351 | 135 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain