IMPLEMENTASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK ANALISA KINERJA DAN PERHITUNGAN BONUS KARYAWAN PT.UBS DENGAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

ABSTRAK

Bonus adalah sebuah hak karyawan yang didapat setelah mereka
melakukan tugas yang diberikan oleh sebuah perusahaan kepadanya. Ada banyak
cara yang dilakukan untuk memberikan bonus kepada karyawan. Ada perusahaan
yang memberikan bonus secara merata kepada seluruh karyawan dan ada juga
yang memberikan bonus dengan melihat beberapa kriteria. Dalam buku ini
perhitungan bonus didasarkan pada nilai-nilai kriteria yang dimiliki oleh seorang
karyawan dan diselesaikan menggunakan metode fuzzy simple additive weighting
(Fuzzy-SAW) yang akan dikembangkan di PT.UBS. Penilaian kinerja dan
pemberian bonus ini mencakup kriteria Turn Over, Total Transaksi, Human
Error, Absensi, Kedisiplinan, dan Tanggung Jawab Profesi. Perancangan sistem
ini menggunakan metode simple additive weighting (SAW) karena metode ini
dapat menyeleksi karyawan dari berbagai alternative (kriteria) sebagai syarat
mendapatkan bonus dari perusahaan. Sedangkan metode fuzzy digunakan untuk
mengetahui tingkat produktivitas kinerja karyawan berdasarkan kriteria baik,
sedang, dan kurang. Pada penelitian ini perhitungan normalisasi saw
menghasilkan akurasi sebesar 99.99%, sedangkan untuk perhitungan fuzzy
menghasilkan akurasi sebesar 99.98%.
Kata kunci : Bonus, Fuzzy, Simple Additive Weighting(SAW)

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

1709

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Bonus, Fuzzy, Simple Additive Weighting(SAW)

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

PEMBIMBING : IR.WAHYU WIDODO,M.KOM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar