SISTEM PENGKLASIFIKASIAN KONTRAK KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA C4.5

ABSTRAK

Pada sebuah perusahaan sumber daya manusia atau karyawan merupakan bagian yang sangat penting untuk memajukan sebuah perusahaan. Penentuanstatus kontrak karyawan adalah usaha yang harus dilakukan oleh perusahaanuntuk mendapatkan karyawan yang memenuhi syarat. Sehingga perusahaan akanlebih mudah pula dalam melakukan pengaturan, pembinaan dan pengembangan
karyawan. Jika fungsi ini tidak dilaksanakan dengan baik maka dengan sendirinyaakan berakibat fatal terhadap pencapaian tujuan-tujuan yang akan dicapai.
Sehingga perlu adanya sistem yang dapat membantu pihak HRD untuk
menentukan status kontrak karyawan. Sistem pengklasifikasian status kontrak
karyawan ini menggunakan algoritma C4.5 Algoritma C4.5 digunakan karenamemiliki kelebihan dapat menghasilkan pohon keputusan yang mudah
diinterprestasikan, memiliki tingkat akurasi yang dapat diterima, efisien dalammenangani atribut bertipe diskret dan dapat menangani atribut bertipe diskret dannumerik. Pengujian sistem dilakukan dengan menggunakan 120 data training dan
30 data testing. Dan diperoleh tingkat akurasi sistem sebesar 86.67 %.

Kata Kunci : Status Kontrak Karyawan, Klasifikasi, Data Mining, Algoritma
C4.5.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

245

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Status Kontrak Karyawan, Klasifikasi
Data Mining, Algoritma C4.5

Info Detail Spesifik

NPM : 13.2014.1.00439 Nilai : B+

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Sulistyowati, ST. M.Kom

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar