PERPUSTAKAAN ITATS

  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pengunjung
  • Masuk Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
No image available for this title

Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dengan metode Herzberg (studi kasus PT. Mansen)

Mat Sofi - Nama Orang;

SARI

Dalam suatu industri yang berperan adalah faktor sumber daya manusia, faktor finansial, faktor mesin dan peralatan dan faktorbahan baku., faktor sumber daya manusia sebagai faktor yang menggerakkan industri jasa perlu mendapatkan perhatian utama. Penelitian ini dilakukan pada PT MANSEN dimana sebagian besar masih menggunakan tenaga kerja manusia dengan jumlah tenaga kerja yang besar, untuk identifikasikebutuhan – kebutuhannya diidentifikasi dengan teori Dua Faktor Herzberg yang terdiri dari dua faktor, yaitu faktor motivatordan faktor Hygiene.
Faktor motivatorterdiri dari aspek prestasi, aspek pengakuan atas keberhasilan, aspek pekerjaan, aspek tanggung jawab, aspek pertumbuhan dan berkembang. Sedangkan faktor hygieneterdiri atas aspek peraturan dan administrasi, pengawasan, kondisi lingkungan kerja, hubungan antar karyawan, upah dan gaji.
Metode pemecahan terdiri atas beberapa tahap, yaitu analisa regresi (regresion analysis) dan identifikasi segmen dengan analisa klaster ( cluster analysis ) dan analisa diskriminan (discriminant analysis). Analisa tersebut menghasilkan informasi yaitu jumlah segmen yang ada pada perusahaan, karakteristik tiap segmen dan hubungan antara kepuasan karyawan dengan peningkatan motivasi.
Dengan analisa 2 Clusterdiperoleh 29 responden dan 81 responden pada masing – masing cluster, 3 clusterdiperoleh 80 responden, 21 responden, 9 responden pada masing – masing cluster, 4 cluster diperoleh 24 responden, 28 responden, 57 responden, 1 responden pada masing – masing cluster. Selanjutnya dilakukan analisa diskriminantdiperoleh tingkat kevalidan dari 2,3,4 cluster dengan tingkat validitas 92,7%, 92,7%, 96,4%.

Kata kunci : Motivator, Higyene, Kepuasan, Teori Dua Faktor Herzberg, Masslow, McClelland


Ketersediaan
S07-0111Koleksi SkripsiTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
1
Penerbit
Surabaya : ITATS., 2006
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan
Motivator
Higyene
Info Detail Spesifik
NPM : 07.1999.1.01544 - Nilai : -
Pernyataan Tanggungjawab
Pembimbing : Ir. R. Moh. Edwin Djoenaedi, MT.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • ABSTRAK & ABSTRACT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN ITATS
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan pusat ITATS pada tahun akademik 2003/2004 tercatat memiliki koleksi buku sebanyak 19.165 judul atau 38.043 eksemplar. Koleksi terdiri dari buku teks, referensi, tugas mahasiswa (skripsi, kerja praktik, dan lain-lain), serta terbitan berkala (majalah, surat kabar, dan jurnal ilmiah).

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik