Analisa beban kerja untuk bagian produksi Kembang Tart pada UD. Podo Madju Surabaya
SARI
Persaingan yang semakin kompetitif, menuntut setiap perusahaan untuk lebih meningkatkan kualitas sumberdaya manusia (SDM) yang dimiliki UD. Podo Madju, sebagai perusahaan penghasil Kembang Tart berupaya terus menerus untuk meningkatkan kualitas SDM yang dimiliki. Berkaitan dengan hal tersebut, perusahaan perlu menghitung tingkat beban kerja dengan kesesuaian jumlah karyawan yang dimiliki, sehingga adanya keseimbangan antara beban kerja dengan jumlah karyawan yang efektif dan efisien.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kesesuaian antara beban kerja (1)dengan karyawan yang tersedia pada tiap unit di divisi produksi, dan memberikan rekomendasi alternatif bagi permasalahan beban kerja pada tiap unit di divisi produksi UD. Podo Madju. Penelitian dilakukan selama tiga bulan yaitu dari Mei-Juli2013. Jenis data yang dikumpulkan dari data primer. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling sedangkan metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan Pengukuran Beban Kerja I (PBK I), PBK II, PBK III.
Berdasarkan hasil perhitungan PBK, jumlah karyawan yang efisien (2) untuk divisi pembuatan adonan sebanyak 3 orang, divisi pencetakan dan pengeringansebanyak 25 orang, divisi pewarnaan dan pengeringan sebanyak 2 orang, divisi perakitan sebanyak 6 orang, divisi packaging sebanyak 6 orang karyawan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Jumlah karyawan yang efisien
S07-5171 | 517 | Koleksi Skripsi | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain