Analisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PTPN X Sidoarjo Watoetoelis

SARI

Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif. Salah satunya kinerja karyawan sebagai tingkat hasil mencapai persyaratan pekerjaan yang diharapkan oleh pihak manajemen PTPN X Sidoarja Watoetoelis.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh variabel kepuasan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Variabel yang memeliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Data yang dilakukan untuk penyebaran kuesioner sebanyak 150 karyawan bagian pengolahan, dan menggunakan metode regresi linear berganda.
Dari penelitian yang telah dilakukan didapat kesimpulan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan setelah dilakukan penelitian variabel yang paling kuat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan yaitu lingkungan kerja dilihat dari hasil perhitungan regresi.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

547

Penerbit

Surabaya : ITATS., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan kerja
Motivasi kerja
Kepuasan kerja

Info Detail Spesifik

NPM : 07.2009.1.02750 - Nilai : B

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Evi Yuliawati, ST. MT.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar