Penilaian prestasi kerja pada PT. Lima Bintang Jaya Abadi
S A R I Penilaian prestasi kerja merupakan sebuah sistem umpan balik kepada karyawan, karena hasil yang didapatkan dapat digunakan untuk memotivasi karyawan tersebut untuk menghi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 471
Pengaruh faktor-faktor pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan operasional…
SARI Dari hasil penelitian ini bertujuan mengetahui apakah faktor-faktor pel atihan yakni metode pelatihan, materi pelatihan, kemampuan pelatih, fasilitas pelatihan, dan komi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 400
ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI ACUAN PEMBE…
SARI UD. Lumintu adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang furniture, dan untuk meningkatkan produktifitas dan memotivasi kinerja maka pihak perusahaan melakukan penilaian prestas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 380
Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap prestasi kerja karyawan Trave…
SARI Penelitian ini digunakan untuk mengetahuiapakah terdapat hubungan positif dan berarti antara gaya kepemimpinan situasional Hersey and Blanchard dengan prestasi kerja aryawan pada CV Delta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 115
Analisa dan perancangan sistem penilaian kinerja sebagai acuan pemberian inse…
SARI PT. HEXA PRATAMAPerusahaan penghasil arang press dan untuk meningkatkan produktifitas dan memotivasi kinerja maka pihak perusahaan melakukan penilaian prestasi kerja karyawan yang dapat di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 74
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah